一般財団法人
人財開発推進機構
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一般財団法人人材開発推進機構は企業を担う社員さんが「光り輝く人財」に成長することで、企業も成長します。会社の垣根を超えて、会員企業の人材開発のノウハウをシェアすることで、社員さんが他社の経営者や経営幹部と交流し、社員さんの自己成長に繋がる事業を行うことが一般財団法人 人材開発推進機構の主たる活動です
HRDO研修&セミナー
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一般財団法人人材開発推進機構は企業を担う社員さんが「光り輝く人財」に成長することで、企業も成長します。会社の垣根を超えて、会員企業の人材開発のノウハウをシェアすることで、社員さんが他社の経営者や経営幹部と交流し、社員さんの自己成長に繋がる事業を行うことが一般財団法人 人材開発推進機構の主たる活動です
開催予定のイベント
4月14日(金)ZOOMオンライン
5月15日(月)第1 講：きゅりあん（品川区総合区民会館）5月15日 10:00 – 6月20日 13:00第1 講：きゅりあん（品川区総合区民会館）, 日本、〒140-0011 東京都品川区東大井５丁目１８−１あなたにとって仕事とは何ですか？ 仕事のやりがいやこだわり、ビジョンは何ですか？ 本セミナーはフレームワークを使って、自己との対話を中心に自分の価値観とは何か？を探ります。 そして仕事に意味や価値を見出し、自分らしく愉しく働くための自分の軸を仲間と共に見つけていきましょう。 ＃価値に気づきたい ＃能力を生かしたい ＃ビジョンを見つけたい 【日 時】 第1講 5月15日（月） │10：00～17：00 私らしさ発見プログラム 第2講 5月29日（月） │13：00～17：00 私らしさ発表会 特別講 6月20日（火）│13：00～18：00 こだわりカンファレンス（任意）
6月15日(木)ZOOMオンライン
6月20日(火)品川区
6月30日(金)ZOOMオンライン
7月25日(火)ZOOMオンラインセミナー7月25日 18:30 – 7月26日 18:30ZOOMオンラインセミナー「これからの世代との共感とは！?」 それが事業継承や採用に大きな影響を与えていく。 業績を上げたい！採用数をアップしたい！顧客、社員満足度を上げたい！新規ビジネスモデルを構築したい！スムースに事業承継したい！これら全てに大きな影響を与えるのが共感力。全3回の講義＆ディスカッションを通じて『共感経営』を深く学びます。 【開催日】 第1回：2022年 11月22日（火）終了 第2回：2023年 3月20日（月）終了 第3回：2023年 7月25日（火） 【時 間】18:30～20:00 【受講形式】ZOOMオンライン 【受講料】¥1,000 / 回（税込）
2022-2023 本部開催研修スケジュール
2022年9月～2023年8月
第９回こだわりカンファレンス
全国大会INTOKYO2023
こだわりカンファレンス 開催並びに全国大会参加企業エントーリーについて
今年も第９回こだわりカンファレンス全国大会を盛大に開催してまいります！
想いを共有する仲間が一同に集うことで生まれる奇跡の場を共に体現し、自分の言葉で心から語る社員の皆さんの姿に共感し、気づき、学び、反転攻勢の突破口にして行きましょう！
新型コロナ感染防止対策も大幅に緩和され、5月8日には5類への移行も発表されております、
昨年は声援を中止するなど感染対策を実施しながらもリアル開催にこだわりました、今年はコロナ前の状態での開催が可能となり、声を出しての声援で大きく盛り上げていきましょう！
【参加企業エントーリーについて】
私たちはこれまで常に“挑戦”してきました、生きることは常在戦場です。これからも変わらず“挑戦”を続けていくことでしょう、 社長と社員さんが“挑戦”することで勝ち負けを超越し、一生の想い出となる想像を超えるギフトが必ず得られると断言できます。私自身出場した経験から、発表内容の良し悪しは二の次で、社員さんと向き合い、共に学んだ思い出は以降の大きな共有財産となりました。社長さんの想い一つで大切な仲間（社員）の皆さんが自分と向き合う成長の機会を作ってあげて下さい。
開催日時
6月20日（火）１３：００〜１７：００
開催会場
きゅりあん（東京都品川区総合区民会館）〒140-0011東京都品川区大井5-18-１小ホール
・発表ルール
（発表者の皆さんは会場でのリアル発表となります）
発表時間：企業紹介2分、発表15分
発表人数：２名〜３名（発表者以外の方が応援として壇上に上がっていただくことは可能です）
発表内容：裏テーマとして社会貢献視点・顧客満足視点・会社内のチーム視点を元に発表者ご自身の想いを発表して下さい。テーマも設けた主旨は、発表者の皆さんや会場の皆さんや聴かれる皆さんにとって学びの場となるよう設けました。
・エントリー方法
各ブロックの理事の方を通じてこだカンチーム 運営北野まで連絡ください。 また、ご不明な点や質問なども遠慮なくお問い合わせ下さい。
・詳しい集合時間等については、エントリーされた企業の代表の方に直接連絡させて頂きます。
・全国各地で開催される予選会に出場される企業、社員の皆さんについても、全国大会でダイジェスト紹介させて頂きます。
皆様のエントリーをお待ちしています、会場でお会いしましょう！
お問い合わせ：一般財団法人人財開発推進機構本部
こだわりチーム 北野まで
080-3388-2030
【本部開催セミナー】若手経営者と湯ノ口設立者のトークイベント
若手経営者が語る新しいビジネスの発想
経営者限定の対談形式のセミナートークイベントを開催します。
現在活躍されている若手経営者から、今までの経験、挑戦、成功、失敗、そしてこれからのビジョンや計画についてお話し頂きます。
いままで多くの経営相談を受けてきたコーチングのエキスパートである湯ノ口弘二氏（財団創設）から深堀していただき、参加者は新たな価値観やインスピレーションを受けとることで自社の経営に活かしていきます。
【ゲストスピーカー】
株式会社山のせ 代表取締役 早藤晋弥氏
業種：飲食業（徳島県）
創業：昭和51年 /社員40名 パート約320人
事業所：徳島県内6店舗 香川県内5店舗（製麺工場・スープ工場・セントラルキッチン）
【開催日時】 6月３０日金曜日 18：00～
【開催場所】 ZOOM開催
【参加費】 賛助会員企業 無料
【申込み】 事前申し込みが必要です
【主催】一般財団法人人財開発推進機構 本部
【本部開催セミナー】
7/25 第３回 湯ノ口講師ZOOMセミナー
これからの世代との共感とは！?
それが事業継承や採用に大きな影響を与えていく。
業績を上げたい！採用数をアップしたい！顧客、社員満足度を上げたい！新規ビジネスモデルを構築したい！スムースに事業承継したい！これら全てに大きな影響を与えるのが共感力。全3回の講義＆ディスカッションを通じて『共感経営』を深く学びます。
【開催日】
第1回：2022年 11月22日（火） 終了
第2回：2023年 3月20日（月）終了
第3回：2023年 7月25日（火）
【時 間】18:30～20:00
【受講形式】ZOOMオンライン
【受講料】¥1,000 / 回（税込）
※ご紹介があればどなたでもご参加できます。※お申込手数料25円が別途かかります。
【主催：本部 地域活性チーム】
【本部開催研修】
社会人基礎力講座オンラインセミナー
社会で生き抜く３つの能力と１２の能力要素
経済産業省の「人生１００年時代の社会人基礎力」に基づき「３つの能力と１２の能力要素」
●前に踏み出す力・・・「主体性」「働きかけ」「実行力」
●考え抜く力・・・「課題発見力」「計画力」「創造力」
●チームで働く力・・・「発信力」「傾聴力」「柔軟性」「状況把握力」「規律性」「ストレスコントロール力」
についての「原理原則」を財団流に分かりやすく動画・グループワーク・ケーススタディにより学んでいきます。
【日 程】
第 1 講 6 月 15 日（木）「前に踏み出す力」
第 2 講 7 月 6 日（木）「考え抜く力」
第 3 講 8 月 1 日（火）「チームで働く力 前編」
第 4 講 8 月 29日（火）「チームで働く力 後編」
【時 間】13:00~17:00
【受講料】賛助会員限定 16,500 円（税込）
※テキスト、検定代込み（全受講で検定試験）
【定 員】限定 30 名（1 社 3 名まで）
【受講資格】一般財団法人人財開発推進機構の会員（会員企業に属するすべての方）
［講師］
有限会社エスタシオ 代表取締役
コミュニケーションエナジー株式会社認定 人財開発指導者
一般社団法人社会人基礎力検定協会 公認トレーナー
舟木 なみ 氏
［講師］
株式会社イワテ美容商事 代表取締役社長
コミュニケーションエナジー株式会社認定 人財開発指導者
一般社団法人社会人基礎力検定協会 公認トレーナー
鳥居 清一 氏
この社会人基礎力講座は、経済産業省が推奨している「社会人基礎力」をもとに作成しております。経済産業省ではすでに、大学教育を通して「社会人基礎力」を育成・評価する体系的な教育カリキュラムを展開しています。ということは、これから採用をする学生はすでに「社会人基礎力」を学んでいるということです。
その内容は「社会人基礎力」というネーミングからイメージする「社会人になる前のマナー研修」「接客研修」とは全く異なります。
経済産業省が進める「社会人基礎力」とは、どのようなものなのか、採用とその後の新入社員教育をする上で、知っておくべき重要な内容だと思いますので、この機会のご受講をお勧めいたします。
【主催：人財開発推進機構 社会人基礎力チーム】
【本部開催研修】
第５期 H R Dコーチングセミナー
全国オンラインセミナー
～ イノベーションは 1on1 のコミュニケーションから ～
HRD コーチングは指示や命令ではなく、 助言と対話による気づきで本人の自発的、自律的成長を促す方法です。
その中で課題解決するために必要な行動を自身で考えるように促す
コーチング力、分かりやすく伝える伝達力、肯定的にとらえさせるカウンセリング力を学びます。
【申込受付期間】４月 7 日まで
（定員になり次第終了）
講師 舟木 なみ
有限会社エスタシオ 代表取締役
コミュニケーションエナジー株式会社認定 人財開発指導者
一般社団法人 社会人基礎力検定協会 公認トレーナー
リクルート社、人事・採用コンサルティング会社を経て、2006年に有限会
社エスタシオの代表取締役に就任。東京都を中心に埼玉県や神奈川県
などで『フルビューティサロン』を展開する。"心の底から美しく"を通して、
すべての人に新たな感動と幸せを提供することを理念に掲げ「社員は家
族。お客様は友人」をモットーに日々人財の開発に励んでいる。
講師 牛留 康隆
株式会社 ソニックジャパン エグゼクティブ エージェント
日本ファイナンシャルプランナーズ協会認定 AFP
一般財団法人日本能力開発推進協会 上級心理カウンセラー
ファイナンシャル・プランナーとして 顧客のライフプランを一緒に考え
ながら 家族・仲間・同僚といった人間関係の構築と人生設計にお役に
立つことを人生の目的としている。 10年以上のコーチング経験を活か
した場づくり・チーム作りをモットーにしている。
【日 程】
第 1 講 2023 年 4 月 14 日（金） 「コーチングの意味や価値とは」
第 2 講 2023 年 5 月 17 日（水） 「受容・共感でチーム力をアップする」
第 3 講 2023 年 6 月 13 日（火） 「気づきを促す質問力」
第 4 講 2023 年 7 月 13 日（木） 「肯定的にとらえるセルフコーチング手法」
第 5 講 2023 年 8 月 22 日（火） 「職場の課題解決の実現」
【時 間】 13：00～18：00（※第 1 講のみ 10：00 ～ 18：00）
【受講料】 賛助企業会員：¥10,000（税込）／ 1 名
※振込先はお申し込み後メールにてお知らせ致します
【定 員】 限定 40 名（同時受講は 1 社 3 名まで）
【受講条件】 社会人経験３年以上の方で、下記の条件を満たす方とさせていただきます。
①全５講全て参加できる方 ②受講中カメラオンで参加できる方 ③記録書、報告書などの課題提出ができる方
【申込受付期間】４月 7 日まで（定員になり次第終了）
【お問い合わせ】一般財団法人 人財開発推進機構 〒105-0011 東京都港区芝公園 1-7-8
担当： 堀川 MAIL. hrdcoaching.hk@gmail.com ／ 本部事務局 TEL. 03-6459-0125
第９回こだわりカンファレンス
全国大会INTOKYO2023
～私が働く意味と価値～
私たちはこれまで常に“挑戦”してきました、生きることは常在戦場です。これからも変わらず“挑戦”を続けていくことでしょう、 社長と社員さんが“挑戦”することで勝ち負けを超越し、一生の想い出となる想像を超えるギフトが必ず得られると断言できます。私自身出場した経験から、発表内容の良し悪しは二の次で、社員さんと向き合い、共に学んだ思い出は以降の大きな共有財産となりました。社長さんの想い一つで大切な仲間（社員）の皆さんが自分と向き合う成長の機会を作ってあげて下さい。
想いを共有する仲間が一同に集うことで生まれる奇跡の場を共に体現し、自分の言葉で心から語る社員の皆さんの姿に共感し、気づき、学び、反転攻勢の突破口にして行きましょう！
開催日時：6月20日（火）１３：００〜１７：００
基調講演 講師 湯ノ口弘二氏
こだわり発表大会
開催会場：きゅりあん（東京都品川区総合区民会館）
〒140-0011東京都品川区大井5-18-１小ホール
最寄り駅：JR京浜東北線・東急大井町線・りんかい線 ｢大井町駅｣ 徒歩約2分
アクセス：品川駅 JR京浜東北・根岸線→３分→JR大井町
参加料：無料 事前申し込みが必要です。
定員：２００名
申込み：
お問い合わせ：一般財団法人人財開発推進機構
本部 こだわりチーム 北野まで kitano@beg.co.jp
研修セミナー開催レポート
参加者の声
【関東ブロック開催】マネジメントゲーム参加レポート
第1 回 2 月 6日（月） 7 日（火）開催
2023年関東ブロック開催 第１回「楽しみながら経営感覚を磨く!!マネジメントゲーム2日間セミナー」
2023/2/9 MG委員会 菊池一樹
マネージメントゲームに参加するプレイヤーは財務、人事、マーケティングなどのさまざまな側面について決定を下す任務を負っていきます。 このゲームは、理論的な知識を実践に移し、ビジネスを成功させるための複雑さについて学ぶ機会を提供します。
ゲームを通して、ビジネスを管理するという課題を乗り越えながら、戦略的思考と問題解決のスキルを開発することができました。 また、リソースの割り当てと予算の管理について決定を下す必要があったため、財務管理についての理解も深まりました。 さらに、ビジネスの成功は他の人とうまく連携する能力に大きく依存しているため、効果的なコミュニケーションとコラボレーションの重要性を学びました。
このゲームのハイライトの 1 つは、実際に経営者として意思決定を繰り返し自分の会社を運営させる事を体感できることです。会社の運営が思い通り進んだり、思い通り進まない事を経験することで、これまで理解していたつもりで当たり前に行動していたことが、いかに根拠が曖昧で漠然としていたものだったかを痛感させられました。
全体として、マネジメントゲームへの参加は非常にやりがいのある経験でした。 ビジネス管理について学び、また財務や会計についても深い理解が得られました。 たくさんのビジネスマンがこのマネジメントゲームに繰り返し参加する気持ちが理解できます。ビジネスについて学び、リーダーシップスキルを磨くことに関心のある経営者はもちろん、経営幹部やこれから活躍する若手社員すべての人に強くお勧めします。
マネジメントゲームの効果：
１．理論的な知識の実践：マネジメントゲームは、ビジネス経営に関連する理論的な知識を実際に体験することを可能にします。ゲームを通じて、理論的な知識が実際にどのように適用されるかを学ぶことができます。
２．財務管理のスキル：マネジメントゲームは、財務管理に関連するスキルを学ぶことを目的としています。ゲームを通じて、資源配分や予算管理などのスキルを向上させることができます。
３．リーダーシップスキル：マネジメントゲームは、リーダーシップスキルを鍛えるための機会を提供します。ゲームを通じて、効果的なコミュニケーションや協力、責任感などのスキルを学ぶことができます。
４．経営戦略の理解：マネジメントゲームは、ビジネス経営に関連する経営戦略を理解することを目的としています。ゲームを通じて、ビジネスの目標達成のための戦略的な思考や問題解決スキルを向上させることができます。
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