グループディスカッション

一般財団法人
人財開発推進機構

今すぐ変化を起こそう

一般財団法人人材開発推進機構は企業を担う社員さんが「光り輝く人財」に成長することで、企業も成長します。会社の垣根を超えて、会員企業の人材開発のノウハウをシェアすることで、社員さんが他社の経営者や経営幹部と交流し、社員さんの自己成長に繋がる事業を行うことが一般財団法人 人材開発推進機構の主たる活動です

 

​全国本部主催研修セミナー
2022/9~2023/8

力を合わせ大胆に

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HRDコーチング
​オンラインセミナー

〜イノベーションは 1 on 1 のコミュニケーションから〜

HRDコーチングは指示や命令ではなく、助言と対話による気づきで本人の自発的、自律的成長を促す方法です。
その中で課題解決するために必要な行動を自身で考えるように促すコーチング力、わかりやすく伝える伝達力、肯定的に捉えさせるカウンセリング力を学びます。

経営者・経営幹部の為の
社会人基礎力講座オンラインセミナー全2回

社会で生き抜く3つの能力と12の能力要素

経済産業省の「人生100年時代の社会人基礎力」に基づき「3つの能力と12の能力要素」●前に踏み出す力・・・「主体性」「働きかけ」「実行力」●考え抜く力・・・「課題発見力」「計画力」「創造力」●チームで働く力・・・「発信力」「傾聴力」「柔軟性」「状況把握力」「規律性」「ストレスコントロール力」についての「原理原則」を財団流に分かりやすく動画・グループワーク・ケーススタディにより学んでいきます。

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現 場 に革命をおこす  介 護ファシリテーションプログラム 2022


定着率の劇的な改善と最強の組織を創るヒ ント が ここ に あ る

【主催:特定非営利活動法人 日本 KAIGO サポートセンター】

 

2022-2023 本部開催研修スケジュール

2022年9月~2023年8月

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【本部開催研修】
全5回 HRDコーチングセミナー

〜イノベーションは 1 on 1 のコミュニケーションから〜

HRDコーチングは指示や命令ではなく、助言と対話による気づきで本人の自発的、自律的成長を促す方法です。
その中で課題解決するために必要な行動を自身で考えるように促すコーチング力、わかりやすく伝える伝達力、肯定的に捉えさせるカウンセリング力を学びます。

[日 程]
第1講 2022年10月14日(金)「コーチングの意味や価値とは」
第2講 2022年11月4日(火)「受容・共感でチーム力をアップする」
第3講 2022年12月7日(水)「気づきを促す質問力」
第4講 2022年1月10日(火)「肯定的に捉えるセルフコーチング手法」
第5講 2022年2月14日(火)「職場の課題解決の実現」

[時 間]13:00〜18:00(第1講のみ10:00〜18:00)
[開 催]ZOOMオンライン
[受講料]賛助企業会員 ¥10,000(税込)/1名
[受講資格]社会人経験3年以上の方で、下記の条件を満たす方とさせていただきます。
      ①全5講全て参加できる方 ②受講中カメラオンで参加できる方 ③記録書、報告書の課題提出ができる方
[定 員]限定40名(同時受講は1社3名まで)

    [講師]
有限会社エスタシオ 代表取締役
コミュニケーションエナジー株式会社認定
人財開発指導者
一般社団法人社会人基礎力検定協会 公認トレーナー
舟木 なみ 氏

    [講師]
株式会社ソニックジャパン エグゼクティブ エージェント
日本ファイナンシャルプランナーズ協会認定AFP
一般財団法人日本能力開発推進協会 上級心理カウンセラー
牛留 康隆 氏

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【本部開催研修】

経営者・経営幹部の為の
社会人基礎力講座オンラインセミナー全2回 

社会で生き抜く3つの能力と12の能力要素

経済産業省の「人生100年時代の社会人基礎力」に基づき「3つの能力と12の能力要素」
●前に踏み出す力・・・「主体性」「働きかけ」「実行力」
●考え抜く力・・・「課題発見力」「計画力」「創造力」
●チームで働く力・・・「発信力」「傾聴力」「柔軟性」「状況把握力」「規律性」「ストレスコントロール力」
についての「原理原則」を財団流に分かりやすく動画・グループワーク・ケーススタディにより学んでいきます。

■日程
第1講 2022年10月19日(水)
第2講 2022年11月22日(火)

■時間 いずれも13:00~17:00
■受講料 13,200円(消費税込み) テキスト・検定代を含みます
■受講資格 一般財団法人人財開発推進機構の会員(会員企業に属するすべての方)
■定員 20名 
対象は経営者、経営幹部、中堅・若手社員、新入社員、内定者すべてに当てはまる内容です。1社3名まで同時受講できます。


[講師]
有限会社エスタシオ 代表取締役
コミュニケーションエナジー株式会社認定 人財開発指導者
一般社団法人社会人基礎力検定協会 公認トレーナー
舟木 なみ 氏


[講師]
株式会社イワテ美容商事 代表取締役社長
コミュニケーションエナジー株式会社認定 人財開発指導者
一般社団法人社会人基礎力検定協会 公認トレーナー
鳥居 清一 氏


この社会人基礎力講座は、経済産業省が推奨している「社会人基礎力」をもとに作成しております。経済産業省ではすでに、大学教育を通して「社会人基礎力」を育成・評価する体系的な教育カリキュラムを展開しています。ということは、これから採用をする学生はすでに「社会人基礎力」を学んでいるということです。
 その内容は「社会人基礎力」というネーミングからイメージする「社会人になる前のマナー研修」「接客研修」とは全く異なります。
 経済産業省が進める「社会人基礎力」とは、どのようなものなのか、採用とその後の新入社員教育をする上で、知っておくべき重要な内容だと思いますので、この機会のご受講をお勧めいたします。


【主催:人財開発推進機構 社会人基礎力チーム】

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現 場 に革命をおこす  
介 護ファシリテーションプログラム 2022

定着率の劇的な改善と最強の組織を創るヒ ント が ここ に あ る

2022年10月6日(木)スタート(全8講)


2022 年 10 月   6 日 ( 木 ) 介護ファシリテーションの概念と基本スキル
2022 年 11 月 11 日 ( 金 ) リーダーに求められる健全な場づくり
2022 年 12 月 10 日 ( 土 ) 良好な介護現場をつくるコーチングスキル
2023 年   1 月 13 日 ( 金 ) 介護現場のモチベーションを上げる傾聴スキル
2023 年   2 月 10 日 ( 金 ) 現場改善をもたらす質問力
2023 年   3 月 10 日 ( 金 ) 自立型組織づくりに向けたセルフマネジメント
2023 年   4 月 15 日 ( 土 ) 未来を創り出す自己実現のためのゴール設定
2023 年   5 月 27 日 ( 土 ) 介護の未来に向けたファシリテーションの実践 


お申込み 詳細は添付のPDFにてご確認ください。


主催:特定非営利活動法人 日本 KAIGO サポートセンター

 

当団体の活動予定

2022年9月~2023年8月

下記の日程のスケジュールは2022/8~12月に順次決定次第ご報告申し下げます。

【本部研修】

2022シンポジウム1

日程・開催場所やその他の必要情報は決定次第掲載いたします。

【本部研修】

2023シンポジウム2

日程・開催場所やその他の必要情報は決定次第掲載いたします。

【本部研修】

2023こだわりカンファレンス

日程・開催場所やその他の必要情報は決定次第掲載いたします。

 
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賛助会員限定 公式LINE

⼀般財団法⼈⼈財開発推進機構賛助会員様へ

※重要※ セミナー情報提供等 LINE 追加のお願い

会員様へ情報迅速かつ、確実にお伝え出来るように、会員様限定の公式ラインを開設いたしました。
以下の URL、もしくは QR コードから追加後、“ お名前・会社名 ” をチャット内に⼊れていただけましたらと思います。

https://lin.ee/HYsoVL8 よろしくお願いいたします。
※1社あたりの登録数の上限はございません。代表者様・総務担当・研修担当の⽅もご登録をお願いいたします

開催予定のイベント

  • 【本部開催研修】全5回HRDコーチングセミナー
    2022年10月14日 13:00 JST – 2023年2月14日 18:00 JST
    ZOOMオンライン開催
    〜イノベーションは 1 on 1 のコミュニケーションから〜 HRDコーチングは指示や命令ではなく、助言と対話による気づきで本人の自発的、自律的成長を促す方法です。 その中で課題解決するために必要な行動を自身で考えるように促すコーチング力、わかりやすく伝える伝達力、肯定的に捉えさせるカウンセリング力を学びます。
  • 経営者・経営幹部の為の社会人基礎力講座オンラインセミナー全2回 
    10月19日 13:00 – 11月22日 17:00
    ZOOMオンライン
    経済産業省の「人生100年時代の社会人基礎力」に基づき「3つの能力と12の能力要素」 ●前に踏み出す力・・・「主体性」「働きかけ」「実行力」 ●考え抜く力・・・「課題発見力」「計画力」「創造力」 ●チームで働く力・・・「発信力」「傾聴力」「柔軟性」「状況把握力」「規律性」「ストレスコントロール力」 についての「原理原則」を財団流に分かりやすく動画・グループワーク・ケーススタディにより学んでいきます。 ​■日程 第1講 2022年10月19日(水) 第2講 2022年11月22日(火)
 
 
こだわりのコーヒースタンド

当財団について


企業を担う社員さんが「光り輝く人財」に成長することで、企業も成長します。会社の垣根を超えて、会員企業の人材開発のノウハウをシェアすることで、社員さんが他社の経営者や経営幹部と交流し、社員さんの自己成長に繋がる事業を行うことが一般財団法人 人材開発推進機構の主たる活動です。

 
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志を形に!人に光を!
~ 人財開発のノウハウをシェアする ~

​基本理念 運営方針

21世紀の世界平和
世界の人々の心豊かな生活の実現に向け、教育・福祉・文化などの
事業を推進し、経済社会に寄与することを目的とします。

社員ひとりひとりに光を当てる
私たちはこの活動を通して日本をより活発にしていきます。

『日本の人財開発を世界のグローバルスタンダードへ!』
中小企業の為のセフティーネットとになるべくこの財団を設立しました。中小企業の経営環境は厳しいですが、それでも地域経済を支え、活性化させていかなければならない使命を持っています。地域を活性化しそこで暮らす人々が幸福な生活を送るためには、勤勉で健全性の高い日本の人財を、会社や地域の垣根を越えて育成し、企業発展のために社員が一丸となって行動できるチームワークを育てていきましょう。
そして、それが日本の未来に希望をもたらし、この志を世界に広げていくことで世界の人々の心豊かな生活の実現につながっていくと信じています。

 

志を形に!人に光を!

個人の自立能力向上、および組織の人財開発を積極的に行い、企業を担う 社員さんが「光り輝く人財」に成長することで企業も成長します。

グローカルカンパニー人財開発推進業
社員さん一人一人が自立し成長するための支援事業を行うこと


目指せ!ALL JAPAN 
賛助会員企業登録 目標1000社
企業内ビジネスプランナー 1万人


全国寺子屋プロジェクト
会社・地域の垣根を越えて、経営者・経営幹部がチーム学習を通して、
人財開発を行い地域社会に貢献する良い会社を創る


人財開発のノウハウをシェアする!

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一般財団法人人財開発推進機構
理事長 田中正吾

2020年1月から沸き上がった新型コロナウィルス騒動は、1年が経過しえも終息どころか正に歴史に残る大惨事となりました。そして、世界の金融事情が様変わりし、様々な憶測が飛び交う中、人類は否応なく新たな価値の時代に突入することになりました。
ここで問われるのは、今まで何を蓄積してきたかという事です。従業員さんの幸せのため、社会へ必要とされる企業にするために、必死で学び蓄積してきた経営者と、何の手も打たず学びを蓄積してこなかった経営者との差が明確になる時代となることでしょう。


また、人財開発の観点から考えるに、SNSで発信される情報の洪水の中で、根拠のない情報に右往左往されず、確固たる自分を作ることが大事です。それにはやはり、「健全な人生観」「健全な職業観」「健全な人間観」「健全な社会観」の人生四観に対して常に問いをもって生きることこそが、人間的成長を促し、仕事の成功、人間関係の成功を実践し、本当の幸せが実感できるのではないかと考えます。

財団活動を通して、今一度誇り高い人材を輩出いくことが当財団の使命と考えます。
そこで、2021年度(2021年9月~2022年8月)の理事長方針を次の通りとし、賛助会員の皆様と志を一つにして活動してまいりますので、皆様のご協力のほどよろしくお願いします。

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コミュニケーションエナジー株式会社
代表取締役
一般財団法人 人財開発推進機構
評議員
湯ノ口 弘二

近年、IOTや人工知能、ビッグデータなどの技術革新や情報革新の飛躍的な進歩があります。
グローバル化時代から多様化時代に進み、これまで築き上げてきた世界経済の仕組みやシステム、価値観そのものを根底から改めていくことが求められています。
また、世界的に自国の利益優先主義や保護主義が広がりつつあると感じています。これは、世界へ影響をもたらした米国主導による新自由主義のグローバリズムが終焉を迎えつつあるということでしょう。


資源が希薄なわが国において、今こそ求められるのが、世界でも類を見ない長い歴史に裏打ちされた日本文化であり、そのなかで生まれた勤勉で健全性の高い人財です。高い使命感を持っていかに知恵を発揮できるか。まさに新たな意味や価値を生み出す知恵の勝負であると言っても過言ではありません。
じっとしていては、本物の知恵は現れません。現場力を駆使して顧客と全身全霊で向き合い、顧客のニーズに対する感性を研ぎ澄まし、行動しながら本質を常に考え、絶えずより良いことを追求していくマインドこそが大事だということです。

『日本の人財開発を世界のグローバルスタンダードへ!』を合言葉に、21世紀の世界平和へ貢献すべく、志をひとつにする有志と共に精進努力して参ります。

 
電話中

企業の垣根を越えて、共に人財開発を行い、中小企業を活性化する。

​​賛助会員が自らつくる勉強会です。

賛助会員登録のお願い

一般財団法人 人財開発推進機構とは、個人の自立能力向上、及び組織の人財開発を行い、世界の人々の心 
豊かな生活の実現に向け、教育・福祉・文化などの事業を推進し、経済社会に寄与することを目的としていま 
す。
企業を担っている社員さんが、光り輝く人財に成長するための  OJT を懸命に行なっている企業は、社員さんの成長に伴い、企業も成長します。
そうすると、成長する企業の多い地域が発展していくことになり、日本の多くの地域が発展成長することで 日本全体が成長発展することになります。
社員さん一人ひとりが自立し成長するための支援事業を行うことが、一般財団法人       人財開発機構の主たる 
活動です。
ご賛同いただける企業の皆様にご支援賜りたくお願い致します。


【 賛助会費 年間36,000円 】

 

​私たちについて

当財団の一番の特徴は、「会社で頑張られている社員さんに光をあてること」を大切にしています。

一般財団法人 人財開発推進機構 関東ブロックでは、当財団の設立目的、活動内容にご賛同いただける企業様、個人様を募集しています。

当財団の一番の特徴は、「会社で頑張られている社員さんに光をあてること」を大切にしている点です。仕事をしていると、日々いろんな事に直面します。お客様に「ありがとう!」と言っていただき、仕事のモチベーションがあがる時もあれば、同じ働く仲間同士で、上手くコミュニケーションが取れず、仕事に行き詰まってしまう時もあります。

我々はそんな現場の最前線で活躍されている社員さんが、健全な価値観を持ち、仕事を通して自らを成長させ、自立して自らの人生を生きいてだく支援事業を行うことを一般財団法人 人財開発推進機構の主たる活動としております。

【 賛助会費 年間36,000円 】

各種研修の参加資格

認定講師勉強会

こだわりカンファレンス出場資格

女性プレゼンター
ビジネスプレゼンテーション
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​​社会人として知識と教養を高める

マネジメントから財務、マーケティングなどの勉強会に参加する資格を取得できます。様々な企業の社員様・幹部が集まりともに学ぶことで、新たな刺激を受け成長に繋がります。またインプットするだけの勉強会ではなく、アウトプットが出来る場も設けているため 学習定着率が高く、社風の向上などにも繋がります

社内講師を育成します。

認定講師の勉強会へ参加することが出来ます。講師になるスキルを身につけることで、人に伝える能力・プレゼンスキルが身につき、社内講師が増えることで理念の浸透や社風の向上に繋がります。また、勉強会を卒業された方は人財開発推進機構が認定する講師として様々な勉強会へ講師として参加することが出来ます。

自身の価値、仕事の価値を再発見

財団のモットーでもある~社員一人ひとりに光をあてる~を実現するため、様々の業種の社員様が自らのこだわり、会社のこだわり、商品のこだわりを自分たちのあり方を踏まえて発表する場へ出場する資格を取得できます。そうした経験により、自身の価値、仕事の価値を再発見し更に社会に貢献できる人財へと成長していけると確信をしております。

当財団にご興味はまた活動にご賛同いただける方はご連絡ください。

 

財団概要


名称/ 一般財団法人 人財開発推進機構
創立/ 2011年4月1日
所在地/ 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-8 芝公園TCビル4F
電話番号/ 03-6459-0600

事業目的

個人の自立能力成長、及び組織の人財開発を行い、教育・福祉・文化などの事業の推進をし、経済社会に寄与することを目的とする。

事業内容 
・社会、地域の活性化を目的とするプロジェクト推進事業
・社内教育の充実を図り、グローバル時代に求められる人財の育成を推進する事業
・企業の海外進出支援プロジェクト推進事業
・人財育成を志す方々への認定資格発行事業
・危機管理対策 策定支援事業

 

お問い合わせ

一般財団法人人材開発推進機構関東ブロックの活動詳細、賛助会員等についてお気軽にお問い合わせ下さい。

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